Суд встал на сторону заявительницы, поскольку согласно Закону РФ "О донорстве крови и ее компонентов" и ч. 1 ст. 186 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять работнику меры социальной поддержки освобождение от работы в день сдачи крови и предоставлении дополнительного дня отдыха после каждого дня сдачи крови в любое время по желанию работника.

источник: Яндекс.Новости